DELTA Vision & Nachhaltigkeit

DELTA Vision & Nachhaltigkeit

Delta Vision

Komplexität, die sich oftmals bei der Planung von Gebäuden ergibt, lösen wir bei DELTA in den Dimensionen Architektur, Mensch, Management, Umwelt und Ethik. Wir denken vernetzt und betrachten Lebenszyklen ganzheitlich. Als kooperatives Expert:innen-Team und in strategischen Allianzen, nutzen wir unser Handeln für einen nachhaltigen Einfluß auf unseren Planeten. Das motiviert uns, das setzen wir um.

Wir verstehen die DNA von Gebäuden – mit ihren Menschen, ihrer Ökologie und ihrem Design. Unser Anspruch: Exzellenz. Denn unser Tun hat Auswirkungen auf Generationen. Unser Credo: besser gemeinsam – gemeinsam besser. Wir handeln in mehreren Dimensionen für eine Mission: bessere Welten ermöglichen.

In diesem Sinne, ist es unsere Vision, Wegbereiterin für bessere Welten zu sein.

DELTA Nachhaltigkeit

Dieses Ziel hat vor allem auch das gesamte Führungsteam der DELTA verinnerlicht und agiert im Bewusstsein, dass nur durch eine starke Unternehmenskultur ein nachhaltiges und vorbildliches Wirken nach Außen möglich ist („im Inneren wachsen, im Außen wirken“).

Die Gesamtgruppe arbeitet kontinuierlich an einer Transformation der Bau- und Immobilienwirtschaft in Richtung nachhaltigen Wirtschaftens (Ökologie, Soziales, Governance).

Bereits im Jahr 2011, viele Jahre vor dem EU Green Deal, wurde sowohl innerhalb der DELTA Gruppe mit dem DELTA Nachhaltigkeitsbereich als auch in der gesamten Bau- und Immobilienbranche durch Initiierung und Mitbegründung der IG Lebenszyklus Bau ein wichtiger Akzent für die ganzheitliche Betrachtung von Gebäuden gesetzt – weg vom alleinigen Fokus auf die Errichtung hin zur Betrachtung des gesamten Immobilienlebenszyklus. Mittlerweile ist die gesamte DELTA Gruppe mit ihrer „Green Mission“ und dem Consulting-Bereich „Integrale Beratung“ eine wesentliche Wegbereiterin für nachhaltigere Gebäude. Firmenübergreifend ist die DELTA Gruppe Mitinitiator der 2012 als gemeinnütziger Verein gegründeter IG Lebenszyklus Bau. Die IG Lebenszyklus Bau verfügt mittlerweile über mehr als 90 Mitgliedsbetriebe und vereinigt damit Vertreter:innen aller am Immobilienlebenszyklus beteiligten Branchen.

DELTA ist in der Branche als partnerschaftlich und kooperativ agierende Unternehmensgruppe in mehreren Innovations-Partnerschaften in den Bereichen Kreislaufwirtschaft und KI-Unterstützung in Bauplanungs-Prozessen aktiv. Ein Beispiel ist die Partnerschaft im Innovations-Labor der Bau- und Immobilienwirtschaft „Digital Findet Stadt“.

Die DELTA Gruppe wurde zu einem vitalen anpassungsfähigen Organismus, der sich durch hohe Diversität auszeichnet und somit einzelne Auftragsrückgänge oder Konjunkturschwankungen in Ländern gut ausbalancieren kann. Sei es durch die Bandbreite an Dienstleistungen in den übergeordneten Bereichen Architektur, Baumanagement und Consulting, die div. Branchen, die Kund:innen-Segmente im privaten und öffentlichen Bereich, die Standorte in aktuell vier Ländern und den Pool an 400 Mitarbeiter:innen mit vielfältiger Expertise, die in Projekten länderübergreifend eingesetzt werden können.

Haupttätigkeitsbereich des Firmenverbandes ist der europäische Zentralraum. Die Schwerpunkte liegen dabei in Österreich und in den Entwicklungsmärkten des Ostens (Tschechien, Slowakei, Ukraine sowie Ländern in Südosteuropa mit Partner:innen).

Die DELTA Gruppe wächst durch Firmenzukäufe, um die Dienstleistungen sinnvoll zu ergänzen. Ein weiterer Wachstumsaspekt ist es, dass die Gruppe für internationale Geldgeber (GIZ, EIB, UN, u.s.w.) ein wirtschaftlich stabiler, verlässlicher Partner ist.

Die gesamte DELTA Gruppe beschäftigt derzeit rund 400 Mitarbeiter:innen in vier Ländern mit einem Frauenanteil von über 40% über die gesamte Gruppe – und das in einer nach wie vor männerdominierten Branche. Talent Recruiting & Management: Im Bereich „Human Potentials & Culture“ fallen insbesondere die DELTA Academy mit Aus- und Weiterbildungen für die Mitarbeiter:innen, ein ausgefeiltes Gesundheitsförderungsprogramm (für mentale und körperliche Gesundheit), aber auch Aktivitäten wie ein Mentor/Mentee-Programm für neue Personen im Team hinein. Die DELTA ist als familienfreundlicher Arbeitgeber (berufundfamilie) sowie Leading Employer rezertifiziert.

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